by fbaron | Jul 13, 2023 | front
REDUCCIÓN GRADUAL JORNADA MÁXIMA LEGAL El carácter gradual de la reducción de la jornada máxima legal que trata la Ley 2101 de 2021, de 48 horas a la semana a 42 horas, implica que la jornada no sea disminuida inmediatamente a 42 horas, sino progresivamente en el...
by fbaron | Mar 23, 2023 | front
A continuación, presentamos los principales puntos de la reforma laboral radicada el pasado 16 de marzo de 2023: 1. PRINCIPIOS➢ Se enuncian los principios constitucionales del derecho del trabajo.➢ Se incluyen los principios fundamentales de la OIT. 2. MODALIDADES DE...
by fbaron | Jun 9, 2022 | front
¿SABÍA USTED QUE ES UNA OBLIGACIÓN LEGAL REGISTRAR LA VINCULACIÓN Y DESVINCULACIÓN DE EXTRANJEROS? La legislación migratoria colombiana prevé que toda persona natural extranjera que preste servicios en el país mediante contrato laboral o de prestación de servicios,...
by fbaron | Jun 2, 2022 | front
¿QUÉ OBLIGACIONES TENGO FRENTE A MIS TRABAJADORES QUE PARTICIPARON EN LA JORNADA ELECTORAL DEL PASADO 29 DE MAYO Y DEL 19 DE JUNIO? 1. Derechos electorales de los trabajadores Los trabajadores tienen el derecho y deber Constitucional de votar sin ningún tipo de...
by fbaron | Jun 2, 2022 | front
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE TENER E IMPLEMENTAR UNA POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS? NO incurras en faltas que perjudiquen a tu empresa. El derecho de Habeas Data es el que tiene toda persona de conocer, actualizar y rectificar la información que hubieran recogido sobre...
by fbaron | May 26, 2022 | front
AUMENTA EL PLAZO PARA DEMANDAR Y SER DEMANDO POR CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL. A partir del 23 de mayo de 2022 los trabajadores públicos y privados, y en general, toda persona natural que realice sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral, podrá...
