by fbaron | May 15, 2024 | front
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 533 de 2024, por medio del cual se reglamentó el Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, dirigido a los empleadores que generen nuevos empleos mediante la contratación de nuevos trabajadores durante un...
by fbaron | Abr 3, 2024 | front
Antes de octubre de 2022, las visas de Residente en Colombia tenían una duración indefinida en la práctica, aun cuando las etiquetas fijaban un período de validez de cinco (5) años. Sin embargo, la Resolución 5477 de 2022 expedida por la Cancillería y vigente desde...
by fbaron | Abr 3, 2024 | front
La Corte Suprema de Justicia en Sentencia SL 069 de 2024, al examinar la validez de los acuerdos entre un empleador y sus trabajadores para finalizar contratos de trabajo a cambio de una bonificación, recordó que la jurisprudencia de la Sala Laboral ha establecido que...
by fbaron | Mar 2, 2024 | front
Desde el 1º. De febrero, todas las empresas públicas y privadas, sin importar número de empleados, deberán realizar el registro anual de Estándares Mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo. El plazo es, (afortunadamente para las empresas), el 15 de abril del año en...
by fbaron | Feb 21, 2024 | front
La Corte Suprema de Justicia en Sentencia SL-138 de 2024, al resolver el recurso de casación interpuesto por una ciudadana en contra sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga, el 14 de mayo de 2020, dentro del...
by fbaron | Ene 31, 2024 | front
La Ley 2101 de 2021, por medio de la cual se redujo de manera gradual la jornada laboral, estableció en su artículo 6° que, una vez el empleador implemente la jornada máxima legal de 42 horas, este quedará eximido de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 3...
