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CAMBIOS EN LAS REGLAS PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE MUJERES EN PERIODO DE LACTANCIA.
Fue sancionada la Ley 2357 de 2024, por medio de la cual se aprobó el Convenio 183 relativo a la protección de la maternidad de la Organización Internacional del Trabajo, en la cual se...
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ACLARACIÓN SOBRE LA EXONERACIÓN DEL DÍA DE LA FAMILIA POR LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL.
La Ley 2101 de 2021, por medio de la cual se redujo de manera gradual la jornada laboral, estableció en su artículo 6° que, una vez el empleador implemente la jornada máxima legal de 42 horas, este quedará eximido de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 3...
RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES MÉDICAS DE ORIGEN COMÚN POSTERIORES AL DÍA 540.
La Corte Constitucional en Sentencia T-421 de 2023 efectúa un análisis normativo y jurisprudencial, acerca de las entidades de Seguridad Social encargadas del pago de las incapacidades médicas. El problema jurídico de la Corte Constitucional, se centró en determinar...
REDUCCIÓN DE LAS SEMANAS DE COTIZACIÓN DE LAS MUJERES PARA ACCEDER A LA PENSIÓN DE VEJEZ
La Corte Constitucional en Sentencia C- 197 de 2023, declaró la inconstitucionalidad del numeral 2° del artículo 9° de la Ley 797 de 2003, en relación con sus efectos para las mujeres., disminuyendo el requisito mínimo de semanas de cotización de ellas a 1.000...
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