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Ministerio de Trabajo – Resolución No. 1111 de 2017 (Mayo 2017)

"Por lo cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes”.

La Resolución 1111 de 2017, dentro de sus artículos expone los estándares que deben tener todas las empresas en cuanto al campo y la cobertura, cumplimiento, diseño, administración, ejecución, apoyo, asesoría y capacitación para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.  

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Bases de datos personales – Ampliación del plazo (Noviembre 2016)

La Superintendencia de Industria y Comercio, informó recientemente que ampliará el plazo para el registro de bases de datos en la página web.   El nuevo plazo fijado por la SIC es hasta el  30 de junio de 2017.  Esta ampliación se da con el fin de que todas las empresas registradas en las Cámara de Comercio del país registren sus bases de datos.  
 
Recuerden que el no cumplimiento de esta norma acarreará sanciones de hasta (2.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes al momento de la imposición de la sanción.

Bases de datos personales (Octubre 2016)

La Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), emitió en el año 2015 la circular externa No. 02, en donde estableció la obligatoriedad de inscribir las bases de datos para las personas jurídicas de naturaleza privada.  Esta circular establece el plazo para adelantar dicho registro hasta el 9 de noviembre del presente año. 
 
Si en su empresa aún no han adelantado este trámite, de clic aquí para ver una presentación con el paso a paso que debe seguir para registrar las bases de datos de su compañía en la página de la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC). 

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Principio de favorabilidad laboral debe primar ante dos interpretaciones diferentes (Agosto 2016)

“Ante la existencia de dos interpretaciones razonables de la Corte Constitucional sobre una mismo tema, en este caso sobre una disposición de seguridad social, el fallador tiene la obligación de considerar lo dispuesto en el artículo 53 de la Constitución Política, en lo relacionado con el principio de favorabilidad laboral, y por ello motivar la postura acogida”.

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Seguridad y Salud en el Trabajo (Febrero 2016)

Se amplió el plazo para que todas las empresas del país implementen el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.  Leer más.  Fuente: Ministerio de Trabajo

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